Sentinelle #2 : Pour l’avenir

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      Retour sur la Sentinelle #1      

« Et si nous avons espoir, ce n’est pas par sentimentalisme. C’est parce que nous savons qu’à force de répéter certains gestes, des nouvelles lignes finissent par se dessiner, qui creusent leurs sillons dans les chairs et créent les formes les plus surprenantes. Les architectes-paysagistes utilisent le terme de chemins de désir pour décrire ces sortes de chemins clandestins, ces marques laissées sur le sol par les allées et venues quotidiennes de certaines personnes qui, au lieu de suivre les routes qu’on leur avait tracées, créent leurs propres voies. En suivant ces chemins de désir, on se rend capable de générer des paysages désorientés. »
— Sara Ahmed

Avec cette deuxième sentinelle, qui a pour titre Pour l’avenir, ESPACE GO souhaite creuser et approfondir une question qui, déjà en 2019, était en filigrane de la programmation du Chantier féministe : Comment déployer les leaderships des femmes en théâtre? À l’heure du renouvellement de plusieurs directions artistiques de théâtre, constatant que peu de femmes ont accédé à ces postes ces dernières années au Québec, et aucune femme racisée, le comité de pilotage (formé d’artistes, de chercheuses, de travailleuses culturelles et de directrices artistiques) dégage deux axes qui leur apparaissent nécessaires et urgents de soulever : d’une part, l’accession pour les femmes à la direction artistique d’une institution théâtrale et, d’autre part, la présence et l’accès à la diffusion dans les théâtres institutionnels pour les metteuses en scène racisées. Si les metteuses en scène racisées et issues de l’immigration sentent que les portes des institutions sont fermées ou frileuses à diffuser leurs œuvres, comment peuvent-elles s’imaginer diriger un jour ces mêmes institutions?

Pour mieux comprendre ces enjeux et la façon dont ils s’articulent concrètement dans la réalité des personnes concernées, un comité de recherche a été mis en place dans le but de réaliser des entrevues avec des praticiennes en théâtre, des metteuses en scène racisées, ainsi que des diffuseurs montréalais.

La programmation de cette Sentinelle #2 : Pour l’avenir se présente donc comme le fruit des résultats de cette recherche et des discussions enflammées entre les membres du comité de pilotage, sans oublier l’apport fondamental des différent·es intervenant·es qui s’inscrivent dans la programmation.

OBJECTIFS DE LA SENTINELLE #2 : POUR L’AVENIR

• Faire un suivi des recommandations formulées au terme du Chantier féministe en 2019;
• S’informer, s’instruire, se questionner à travers les recherches menées dans le cadre de la Sentinelle #2, sur l’accès aux femmes* aux postes de direction dans les théâtres, sur l’accès à la
  diffusion des œuvres des metteuses en scène racisées** et sur l’évolution de la présence des femmes dans le milieu théâtral;
• Échanger sur des pratiques et des réalisations inspirantes et sur de nouveaux modèles de direction artistique;
• Échanger sur les aspirations des metteuses en scène issues de l’immigration;
• Sensibiliser et réfléchir ensemble dans une perspective intersectionnelle aux enjeux des biais inconscients, de la discrimination positive ou du tokénisme à l’endroit des artistes des communautés racisées;
• Élargir nos réseaux de solidarité et de sororité.
  *Par femme nous entendons toute personne s’identifiant comme femme.
  ** Pouvant être discriminées par rapport à leur origine ethnoculturelle, c’est-à-dire par rapport à la couleur de peau, le nom, la religion, l’accent ou parce qu’issue de l’autochtonie.

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Ce projet bénéficie du soutien du Conseil des arts et des lettres du Québec, du Conseil des arts du Canada et du Conseil des arts de Montréal.