ESPACE GO dévoile aujourd’hui les membres du comité de sélection de son processus de désignation d’une nouvelle direction artistique et codirection générale ainsi que les critères d’évaluation du dossier de vision qui mènera aux premières entrevues.

Composition, mandat et fonctionnement du comité de sélection

Le comité de sélection est constitué de 4 membres du conseil d’administration d’ESPACE GO et de 8 membres externes. Ce comité est composé des membres suivants :

– Alexia Bürger

Metteure en scène, dramaturge et comédienne

– Olivier Bertrand

Directeur général et artistique de La Chapelle Scènes Contemporaines

– Sophie Cadieux

Comédienne et metteure en scène

– Claudia Chan Tak

Artiste pluridisciplinaire danse, théâtre et cinéma

– Pascale Chassé

Consultante en communications

– Lyndz Dantiste

Comédien et cofondateur du Théâtre de la Sentinelle

– Mélanie Demers

Metteure en scène, chorégraphe, danseuse, directrice générale et artistique de la compagnie MAYDAY

– Elen Ewing

Conceptrice de décors et de costumes

– Mayi-Eder Inchauspé

Codirectrice générale et directrice de l’administration d’ESPACE GO

– Julie Le Breton

Comédienne

– Alexander MacSween

Compositeur et concepteur sonore

– Jessie Mill

Codirectrice artistique du Festival TransAmériques (FTA) et dramaturge

Annick Guérard, présidente du conseil d’administration d’ESPACE GO et cheffe de la direction chez Transat A.T., se joindra au comité pour les deuxièmes entrevues.

Le comité de sélection a pour mandat de :

– Examiner et évaluer les dossiers de candidature et les dossiers de vision;

– Préparer et mener les entrevues;

– Présenter à chaque étape ses recommandations au conseil d’administration.

Chaque membre du comité doit éviter de se placer en situation de conflit entre son intérêt personnel et ses obligations envers ESPACE GO. De plus, les membres doivent déclarer tout conflit d’intérêts à l’égard d’une candidature.

Critères d’évaluation des dossiers

ESPACE GO a reçu 13 dossiers de candidature. Ces dossiers ont été évalués selon les critères suivants :

– La qualité de la lettre de motivation au regard de la mission et des valeurs d’ESPACE GO;

– Les compétences artistiques et de direction;

– L’intérêt et la qualité de présentation des 2 actions artistiques menées ces 5 dernières années.

Au terme de cette première étape, six dossiers ont été retenus pour l’étape suivante.

Les personnes retenues pour la deuxième étape devront soumettre un dossier de vision dont l’évaluation reposera sur les critères suivants :

– La qualité et la clarté de la vision artistique;

– La manière dont la programmation proposée viendra enrichir le mandat d’ESPACE GO;

– La poursuite des plus hautes exigences de réalisations artistiques;

– L’engagement envers les artistes en regard du soutien, de l’accompagnement et des valeurs exprimés dans le projet de vision;

– L’établissement d’un dialogue nourri avec les publics;

– La viabilité du projet de vision qu’on peut mener à bien au sein d’une équipe investie.