Rapport et recommandations du Chantier féministe 2019

Le Comité de direction du Chantier féministe portant sur la place des femmes en théâtre est fier de rendre publiques les recommandations contenues dans le rapport de cet événement qui a rassemblé près de 1 000 personnes au Théâtre ESPACE GO du 8 au 13 avril 2019. Au terme d’une semaine de rencontres, de dîners-causeries et de tables rondes au cours de laquelle une soixantaine de personnes ont pris la parole, le milieu théâtral a établi, lors de deux journées réservées aux professionnel·les, des pistes de solutions dont le Comité de direction a tiré neuf recommandations pour l’atteinte de la parité dans le milieu théâtral québécois.

Organisé par ESPACE GO en collaboration avec le mouvement des Femmes pour l’Équité en Théâtre (F.E.T.), l’événement La place des femmes en théâtre : chantier féministe a rappelé la nécessité de ne plus fermer les yeux sur les inégalités entre les femmes et les hommes dans le milieu théâtral. Déjà en 2016, les F.E.T. constataient et dénonçaient, travaux et recherches exhaustives à l’appui, les inégalités criantes auxquelles sont confrontées les autrices et les metteuses en scène dans le milieu théâtral québécois. De 2012 à 2017, des 151 pièces qui ont été présentées sur les scènes francophones à Montréal et à Québec, seulement 19 % des textes et 19 % des mises en scène ont été confiés à des femmes.

De nouvelles statistiques ont été compilées pour le Chantier féministe. Quel que soit l’angle sous lequel sont regardées les données, les femmes continuent, en effet, d’être largement sous-représentées dans l’espace de la création théâtrale des scènes montréalaises et québécoises francophones. Pour les saisons 2017-2018 et 2018-2019, elles ne sont responsables que de 37 % des textes et de 33 % des mises en scène. Si ces pourcentages semblent meilleurs que les précédents, les statistiques révèlent toutefois que les femmes sont confinées aux petites salles où elles doivent majoritairement s’autoproduire, avec peu de moyens financiers et peu de ressources humaines pour créer. Il reste beaucoup de chemin à faire pour accéder à l’égalité des chances entre les femmes et les hommes. Afin de suivre l’évolution de la cause des femmes artistes, une série de veilles statistiques annuelles, Les Sentinelles, sera mise en place. La première édition aura lieu au Théâtre ESPACE GO en mai 2020.

Le Comité de direction avait pour mission de bâtir une semaine de réflexion et de partage avec pour thème Comment être des allié·es et pour objectif final d’émettre des recommandations destinées au milieu théâtral afin que des actions soient prises pour promouvoir la parité et l’inclusion. Le rapport comprend le détail et le contexte de la recherche statistique sur la place des femmes en théâtre, une observation du traitement des femmes artistes dans les médias écrits, un compte-rendu des dîners-causeries et des tables rondes, les mots d’artistes qui ont pris la parole au cours de l’événement et les neuf recommandations qui concernent la présence, le financement et la valorisation des parcours des femmes.

NEUF RECOMMANDATIONS ISSUES DU CHANTIER FÉMINISTE 2019

Nous demandons que les recommandations qui suivent soient mises en pratique en reconnaissant les apports de toutes les femmes du milieu théâtral, dans une perspective inclusive, intersectionnelle et décoloniale.

  1. La création d’outils statistiques sur le genre et la parité femmes-hommes
  2. La création de comités-conseils féministes au sein des différents conseils des arts
  3. La redistribution du financement public
    • L’application de quotas paritaires
    • La parité comme un critère d’évaluation
    • Un rattrapage historique
  4. L’utilisation du langage épicène et non sexiste dans les communications écrites
  5. Formation : l’imposition de quotas sur le genre et la parité au sein du corps enseignant et pour les œuvres à l’étude
  6. La création de prix soulignant les réalisations des créatrices en théâtre
  7. La réforme des prix existants
    • L’alternance des lauréates et lauréats selon le genre
    • La révision de la nomenclature des prix
  8. Le soutien à la conservation et au rayonnement du matrimoine québécois
  9. Plan directeur du théâtre professionnel québécois 2020‑2030 : l’atteinte de la parité un enjeu prioritaire pour l’ensemble du milieu
RAPPORT DU CHANTIER FÉMINISTE 2019

Cliquez sur l’image pour accéder à chacun des trois chapitres en ligne ou consultez les versions PDF.

Chapitre 1

Aller de l’avant
(Version PDF)
Forging Ahead
(PDF Version)
Chapitre 2

Rapport de recherche
(Version PDF)
Chapitre 3

La transmission des savoirs
(Version PDF)


En plus des recommandations, le rapport comprend le détail et le contexte de la recherche statistique sur la place des femmes en théâtre, une observation du traitement des femmes artistes dans les médias écrits, un compte-rendu des dîners-causeries et des tables rondes, de même que les mots d’artistes qui ont pris la parole au cours de l’événement.

Le rapport complet est également disponible pour consultation en ligne, de même qu’en version PDF.

La traduction anglaise du chapitre 1 portant sur les recommandations est disponible pour consultation en ligne, de même qu’en version PDF.